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彭清華參加指導百色市委常委班子專題民主生活會
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8月28日至29日,自治區黨委書記、自治區人大常委會主任彭清華到黨的群眾路線教育實踐活動聯系點百色市,指導百色市委常委班子專題民主生活會并對做好第二階段教育實踐活動作重要講話。 劉 宇/攝
8月28日至29日,自治區黨委書記彭清華在參加指導百色市委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會時強調,要拿起批評與自我批評的武器,動真格、有辣味,高質量地開好領導班子專題民主生活會,進一步查深找準存在的“四風”問題并剖析原因,為下一步教育實踐活動抓好整改落實見成效打下堅實基礎。
百色市是彭清華指導第二批教育實踐活動的聯系點,他對百色市教育實踐活動高度重視,非常關心。今年3月,在第二批教育實踐活動啟動不久,彭清華就到百色市進行調研,實地了解情況,聽取各方意見,并有針對性地提出了一系列工作要求,有力指導推動了百色市和全區教育實踐活動健康深入開展。
這次專題民主生活會前,彭清華認真審閱了市委征求意見情況匯總和常委班子及常委個人的對照檢查材料。5月27日下午,彭清華到百色后,分別與百色市委書記彭曉春、市長周異決進行了談心談話,并聽取了自治區第一督導組的情況匯報。
8月28日上午,彭清華親自主持召開百色市委常委班子專題民主生活會。他一開始就對開好民主生活會提出了明確要求,希望百色市委常委提高思想認識,打消“怕”的顧慮,堅持黨性、端正態度,出以公心、坦誠面對;堅持黨內生活的嚴肅性,按照動真格、有辣味的要求開展批評與自我批評,開門見山、直奔主題,拋開面子、揭短亮丑;緊密聯系工作和思想實際,找準“四風”方面存在的突出問題,深入剖析,深挖根源,真正做到見人見事見思想;堅持從團結的愿望出發,以堅持真理、修正錯誤的態度和勇氣,既真誠地指出他人存在的問題,又以寬廣的胸懷虛心接受他人批評,“紅臉”而不“翻臉”,達到增進團結、共同提高的目的。
在民主生活會上,彭曉春首先代表市委常委班子作了對照檢查。隨后,各位常委分別作對照檢查,進行自我批評。每位同志發言后,其他同志分別對他提出了批評意見。會議始終在團結、緊張、嚴肅、活潑的工程通氛圍和民主空氣中進行。彭清華不時就干部群眾反映強烈的一些突出問題同大家交換意見,進行提醒幫助。
8月29日上午,在市委常委班子成員開展對照檢查、批評與自我批評之后,列席會議的百色市人大、政協負責同志分別代表市人大、政協黨組對市委常委班子及成員提出了批評意見。自治區政協副主席、自治區第一督導組組長劉志勇對專題民主生活會作了點評。
在總結講話中,彭清華充分肯定了百色市教育實踐活動前一階段的工作和這次專題民主生活會的成績。他指出,這次百色市委常委班子高度重視開好專題民主生活會,把功夫下在會前,領導班子成員深入基層開展“換位沉底”活動,深入談心談話,常委班子先后兩次召開典型案例剖析會,各項準備工作做得比較扎實;聚焦“四風”,深入對照檢查存在的問題,認真開展批評和自我批評;針對存在的問題,提出了今后的整改方向和具體措施,專題民主生活會開得坦誠深入、團結務實,較好地體現了整風精神,讓大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉。他希望百色市委以專題民主生活會為新的起點,繼續高標準、嚴要求地抓好后續工作和整改落實,不斷推動全市教育實踐活動深入開展。同時,堅持兩手抓、兩促進,以改革促轉型,以改革增活力,以改革惠民生,推動百色經濟社會發展邁上新臺階。
彭清華指出,開好領導班子專題民主生活會,是教育實踐活動的一個重要內容,也是一個關鍵環節。接下來,各市黨委要嚴格按照中央和自治區黨委的部署要求,繼續在深入剖析典型案例上下功夫,深入查找問題,深刻剖析原因,認真籌備召開市委常委班子專題民主生活會,為第二批活動單位領導班子做出標桿和示范。對照檢查和民主生活會不是“闖關”,各市常委班子召開專題民主生活會后,要認真開展“回頭看”,繼續敞開大門聽意見,認真制定落實各項整改措施。要從嚴從實加強對市直部門和縣(市、區)領導班子民主生活會的指導,嚴格把好思想發動、查擺剖析、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評等“五關”,堅持時間服從質量,準備不充分的,不能急于開會。
沒有辣味、不能觸及問題,打太極、兜圈子的,要嚴肅糾正,使各級領導班子民主生活會真正開出高質量好效果。各級督導組要切實負起責任,傳導壓力,從嚴督導,從嚴把關。
彭清華強調,解決“四風”問題,民主生活會不是終點,而是新的起點。第二批教育實踐活動單位領導班子開好專題民主生活會后,要及時把工作重點轉移到整改落實上來,認真落實一把手負責制,針對群眾提出的意見和民主生活會上提出的問題,進行梳理歸類,列出“問題清單”,組織專項整治,從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最期盼的事情做起,以實實在在的整改行動和成效取信于民。
作風建設永遠在路上。彭清華要求,各級領導班子要始終把作風建設擺在全局工作的重要位置,認真落實中央和自治區黨委關于加強作風建設的各項規定,結合自身實際,量化標準、細化規定、優化機制,從源頭上遏制不正之風,從根本上整治作風頑疾。選人用人是“風向標”和“指揮棒”,要把作風導向作為選人用人的重要導向,貫穿到選干部、配班子、嚴管理的全部過程和各個環節,真正使那些在干部群眾中形象好、作風實的干部得到重用和褒獎,讓那些工作不實、作風漂浮的干部受到警示和教育,激發釋放作風正能量為改革發展注入強大動力。
周新建、劉志勇,以及自治區教育實踐活動辦公室、自治區第一督導組和有關部門負責同志全程參加活動。
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